Wciąż powszechne jest wysyłanie jednego dokumentu CV na wszystkie możliwe oferty pracy, które interesują kandydata. To błąd. Podstawą odpowiedniego podejścia do procesu rekrutacyjnego jest przygotowanie CV spersonalizowanego pod konkretną ofertę pracy i wymogi pracodawcy. To zdecydowanie zwiększa skuteczność otrzymywania zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Na co więc warto zwrócić uwagę, odpowiadając na ogłoszenie o pracę i jak przygotować CV?
Nazwa stanowiska a opis obowiązków
Czy będąc kandydatem poszukującym pracy, zdajesz sobie w ogóle sprawę, na jakie stanowisko aplikujesz? Warto dobrze się temu przyjrzeć, ponieważ zdarza się, że opis obowiązków nijak ma się do nazwy stanowiska. I w tym momencie pojawia się pytanie, czy chcesz zostać człowiekiem od wszystkiego. Z pewnością nie. Rozglądaj się więc za ogłoszeniami o pracę, które konkretnie wskazują, jakie będą zadania na danym stanowisku.
Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych
Standardem jest, aby w każdym profesjonalnie przygotowanym CV pojawiła się klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych. Jeżeli zabraknie tego elementu, żaden rekruter nawet nie spojrzy na Twój dokument. Ale to nie wszystko. Uważnie przyjrzyj się, jak brzmi klauzula zawarta w ogłoszeniu o pracę. Możesz trafić na pracodawcę, który zdecydował się ją spersonalizować pod siebie. Wówczas jeżeli Twoja klauzula będzie brzmiała ogólnie, również będzie to błąd, który nie ujdzie uwadze wprawnego rekrutera.
Wymagania pracodawcy
Mierz siły na zamiary. Jeżeli pracodawca oczekuje biegłej znajomości jakiegoś języka, a Twój poziom jest niższy od oczekiwanego, nie marnuj czasu na wysyłanie zgłoszenia. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej takie elementy są badane przez rekruterów i podanie nieprawdziwych informacji wyjdzie szybciej niż może się wydawać. Podobnie sytuacja ma się do innych posiadanych przez Ciebie kwalifikacji. Nie licz na to, że jeżeli pracodawca oczekuje konkretnego poziomu, zdążysz się nauczyć. Nie zdążysz. Szukaj ogłoszeń o pracę, które są zgodne z Twoimi możliwościami.
Pamiętaj zatem, aby spersonalizować swoje CV pod konkretną ofertę pracy, na którą zdecydujesz się wysyłać zgłoszenie. Zadbaj o to, aby rekruter wiedział, że masz świadomość, na jakie stanowisko aplikujesz, a także jakie są wymagania i obowiązki. Upewnij się też, że doczytałeś je do końca i zweryfikuj poprawność swojej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Zadbaj o to, by odpowiednio przygotować CV. Wszystko się zgadza? Klikaj i wysyłaj!
