Czy zdarzyło się wam słyszeć od znajomego, że choć nie szukał w danym momencie pracy, to praca znalazła jego? Cóż, mnie się zdarzyło. W XXI wieku networking stał się popularną formą poszukiwania pracy. Korzystają z niego kandydaci, ale co ważniejsze, rekruterzy. Zastanówmy się zatem, czy warto posiadać wirtualne CV.
LinkedIn czy GoldenLine?
LinkedIn to międzynarodowy portal społecznościowy o charakterze biznesowym. Obecnie jest to jedno z kluczowych narzędzi w rękach rekruterów. GoldenLine to jego polski odpowiednik o znacznie mniejszym zasięgu. Specyfika jego działania jest jednak podobna. Oba portale stanowią miejsce, za pomocą którego rekruterzy każdego dnia docierają do wybranych kandydatów. Ponadto zarówno LinkedIn, jak i GoldenLine oferują dostęp do publikowanych na ich łamach ofert pracy. Wirtualne CV daje możliwość dokonania selekcji ofert. Biznesowy charakter obu portali pozwala na zbudowanie profesjonalnego wizerunku, niezależnie od stanowiska i branży. Wszystko to sprawia, że wirtualne CV jest obecnie niezbędnym elementem zaistnienia na rynku pracy.
Jak wygląda wirtualne CV?
Wirtualne CV nieco różni się od standardowego, znanego każdemu dokumentu rozsyłanego przez kandydatów. Zarówno LinkedIn, jak i GoldenLine oferują możliwość stworzenia profesjonalnego profilu kandydata. Mamy tam m.in. opcje stworzenia profilu zawodowego, opisania swojego doświadczenia i wykształcenia, a co najbardziej interesujące – wyraźnego wskazania posiadanych kompetencji. Dzięki wyróżnieniu tych elementów rekruterzy łatwiej docierają do idealnych kandydatów. LinkedIn dysponuje ponadto opcją rekomendacji, co oznacza, że członkowie Twojej sieci networkingowej mają możliwość potwierdzenia Twoich umiejętności.
Na co zwrócić uwagę przy tworzeniu wirtualnego CV?
Wirtualne CV jest tak samo poważnym dokumentem jak standardowa wersja papierowa. Zadbaj więc o profesjonalny wizerunek. Skup się na konkretach, umieść odpowiednie zdjęcie, spersonalizuj link, stwórz właściwy nagłówek. Koniecznie przygotuj profil zawodowy i w kilku zdaniach opisz, kim jesteś z biznesowego punktu widzenia. Zaprezentuj swoje doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Wskaż kursy, w których brałeś udział i pokaż rekruterom swoje osiągnięcia.
Oba portale są intuicyjne i pomagają kandydatom stworzyć profesjonalny wizerunek. Jeżeli do tej pory nie byłeś przekonany, czy warto posiadać wirtualne CV, najwyższy czas na rozważenie tej decyzji. W XXI wieku atrakcyjność na rynku pracy znacząco wzrasta dzięki posiadaniu biznesowego konta na LinkedIn lub GoldenLine i budowaniu własnej sieci networkingowej. Zatem do dzieła! Pozwól się odnaleźć!
Mnie możecie znaleźć tutaj 🙂
