Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego, wysyłając CV na wiele ogłoszeń o pracę, dostajecie niewiele zaproszeń na rozmowę? Dlaczego nie ma żadnego odzewu, skoro tyle czasu poświęciliście na przygotowanie CV? Przecież macie takie bogate doświadczenie, wiedzę i wartościowe kompetencje. Co zatem jest nie tak? Spróbujmy się dziś dowiedzieć, jakie błędy popełniane są najczęściej.
Jedno CV na wszystkie oferty świata
Większość osób szukających pracy wysyła jedno ogólnie stworzone CV na wszystkie oferty, jakie wpadną im w oko. Nie ma chyba gorszego błędu. Podstawową zasadą skutecznego szukania pracy bowiem jest spersonalizowanie CV pod stanowisko, które nas interesuje. Oferta pracy zazwyczaj zawiera wiele podpowiedzi dotyczących oczekiwań pracodawcy względem kandydata. Wykorzystajcie to. I pamiętajcie, aby nigdy nie wysyłać jednego dokumentu do wszystkich pracodawców.
Nieprofesjonalne zdjęcie
Czy wiecie, że nadal zdarzają się osoby, które umieszczają w CV zdjęcie z wakacji? Chociaż największym hitem, jaki miałam okazję widzieć, było zdjęcie pewnej pani ze ślubu siostry. W zasadzie do dziś nie wiem, co było zabawniejsze – samo zdjęcie (z welonem panny młodej w tle) czy może argumentacja, że pani szczupło wygląda w tej sukience druhny. Pamiętajcie, że każdy zakład fotograficzny za niewielkie pieniądze zrobi wam profesjonalne zdjęcie. Zadbajcie o odpowiedni ubiór i po prostu zróbcie to.
Błędy językowe
CV to dokument świadczący o profesjonalizmie kandydata. Trafia do rąk rekrutera albo bezpośrednio do przyszłego pracodawcy. I jak to świadczy o kandydacie, jeżeli, pisząc kilka zdań na własny temat, wypowiada się niepoprawną polszczyzną? Jeśli nie czujecie się pewnie w tej kwestii, dajcie komuś do przeczytania swoje CV.
Klauzula
Umieszczanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych to dzisiaj powszechnie obowiązujący standard. Jeśli wasze CV nie posiada tego zapisu, nie ma sensu go wysyłać.
Dane kontaktowe
Aż niemożliwe, a jednak się zdarza! Ludzie nie umieszczają w CV swoich danych kontaktowych! Jak zatem pracodawca, potencjalnie zainteresowany kandydatem, ma go zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną? Dane osobowe to wrażliwa sprawa również z innego powodu. Większość ludzi zakładało pierwszego maila stulecie temu i do dziś się nim posługują (ja również taką skrzynkę do dziś posiadam). Nazwa tegoż maila z pewnością jest wielce oryginalna i… totalnie nieprofesjonalna. Warto poświęcić te 5 minut i założyć nową skrzynkę, której adres mailowy będzie składał się z imienia i nazwiska.
Profil zawodowy
Profil zawodowy to bardzo ważny element profesjonalnego CV. Kandydaci posiadający taką sekcję w górnej części swojego dokumentu znacząco zwiększają szanse na przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej. Ja to nazywam „CV w pigułce”, czyli kilka zdań podsumowujących, kim jest kandydat i co wartościowego wniesie do firmy. Uwierzcie mi, warto.
Nieczytelna, nieestetyczna forma
„Na początku był chaos…”, ale w CV chodzi właśnie o to, aby uporządkować treść merytoryczną i podać ją rekruterowi na śniadanie w ładnym opakowaniu. Jeśli dokument wygląda jak śmieć, nikt nie chce go czytać. Zadbajcie o prosty, ale przykuwający uwagę wygląd. Uporządkujcie odpowiednio sekcje. Przygotujcie informacje, które mają się w nich znaleźć i pozbądźcie się nieistotnych elementów.
Jednym słowem – skrójcie CV na miarę pracodawcy i nie popełniajcie podstawowych błędów! Pamiętajcie o tym, aby, aplikując na jakiekolwiek stanowisko pracy, wysyłać dokumenty w formacie PDF. Dzięki temu zyskacie pewność, że dokument zachowa estetyczną formę i nic się rekruterowi „nie rozjedzie”.
